4月4日，《中国新闻出版广电报》刊发文章《<管理学刊>：苦练内功巧借外力》，报道我校《管理学刊》的发展历程。

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全文如下：

《管理学刊》：苦练内功 巧借外力

本报记者 吴明娟

《管理学刊》在创刊至今的十几年中，不断取得办刊突破，目前是CSSCI来源期刊、全国中文核心期刊、中国人文社会科学核心期刊、RCCSE中国核心学术期刊（A）、复印报刊资料重要转载来源期刊、全国地方高校名刊、河南省一级期刊。2022年底，《管理学刊》荣获2022年度河南省优秀出版奖期刊奖。在如此短的时间内取得如此多的荣誉，《管理学刊》的发展历程一度被期刊界称为“《管理学刊》现象”，它究竟是怎么实现的？近日，《中国新闻出版广电报》记者就其发展故事进行了探秘。

内外兼修 不断提升刊物质量

创刊于2009年的《管理学刊》，是由河南省教育厅主管、河南新乡学院主办的学术期刊。河南新乡学院副校长、《管理学刊》执行主编宋伟告诉记者：“《管理学刊》虽然起步晚，但有着高起点，同时管理层对它有着严要求，这是《管理学刊》能够迅速成长、取得累累硕果的重要原因。”

为了研讨刊物名称和方向定位，主办方新乡学院领导前后10余次到中国社会科学院等单位，当面向办刊专家和相关领域学者请教，最终敲定了刊物名称，明确了经济管理类的学术期刊专业定位。

同时邀请著名经济学家、中国国家统计局原副局长、中国社会科学院副院长刘国光教授为刊物书写刊名，聘请中国社会科学院原学部委员、学部主席团成员程恩富教授担任主编，形成了以刘国光、程恩富、李成勋、王荣阁等著名学者和专家组成的编委和顾问团，引入中国社会主义经济规律系统研究会（现中国政治经济学学会）作为共同主办单位，这些专家学者和团队的参与为《管理学刊》的成长和发展注入了坚实的力量。

随后10年，《管理学刊》 苦练内功，巧借外力，通过“内外兼修”，不断提升刊物质量。对内，制定“123”工作法，深化改革、精耕细作，大力推进开放式办刊、规范化办刊、学术化办刊、专业化办刊进程，严格执行“三审三校”制度，实施信息化管理方式转变，积极引进数字化办刊理念，推动数字化办刊转型，不断提升刊物发展的工作质效。向外，实施“走出去、请进来”战略。一方面，通过“走出去”，承办国家级学术研讨会、协办其他单位的学术论坛、向国内外知名学者约稿、同国内知名学术团队交流，不断提升刊物的学术和社会影响力。另一方面，通过“请进来”，定期召开《管理学刊》发展研讨会，邀请办刊专家和知名学者共同研讨刊物发展规划，明确发展目标；组建高水平审稿队伍，聘请近300名国内外知名学者担任审稿专家，持续提升期刊建设的内涵和可持续发展能力。

宋伟介绍，10年间，《管理学刊》先后与60多家优秀期刊和10余家国内外知名学术团队进行了深度交流，稿源的数量和质量实现了大幅提升，刊物逐步得到了业界同仁、学界专家和评价机构的认可。

勇立潮头 创业不易守业更难

“《管理学刊》创办之初，各方的努力为其发展奠定了腾飞的基础，它真正被业界接受和认可则是与管理层和编辑部全体成员的努力，尤其是与前10年的艰苦奋斗分不开的。”宋伟在总结《管理学刊》成功的发展经验时这样说道。

干事创业如逆水行舟，2019年3月，在成为CSSCI来源期刊之后，《管理学刊》也没有停下脚步，《管理学刊》工作人员深知，创业不易，守业更难，只有一步一个脚印，不停地走下去，才能够持续获得认可，取得更大的辉煌。

为了巩固取得的发展成果，2019年12月，《管理学刊》召开了创刊10周年暨建设发展经验研讨会，邀请国内著名办刊专家和学者共襄盛会，为刊物发展规划未来，但年底随之而来的新冠肺炎疫情打断了《管理学刊》的所有计划，甚至日常工作一度都无法保证。

面对如此境况，《管理学刊》编辑部迅速反应，积极调整，在遵守疫情防控各项规定的同时，坚守工作岗位，确保刊物正常发行；持续做好优质稿件的约稿工作，在做好个人防护的同时，先后奔赴西北工业大学、上海交通大学等高校向国内著名专家学者介绍刊物，预约稿件；做好专题组稿，先后开展疫情和后疫情时代的经济发展和管理研究、平台反垄断研究、共同富裕研究，通过聚焦社会热点问题，持续提升刊物的关注度和影响力。

“下一步，作为哲学社会科学工作者，《管理学刊》工作人员要以习近平总书记对国家科技事业发展提出的‘四个面向’为指导，用勇立潮头、敢为人先的气魄，结合自身发展实际，坚持面向国民经济主战场、面向政府重大决策需求、面向民生重大关切进行征稿、组稿，策划、出版，从历史和现实、理论和实践相结合的角度为国家和社会发展做好理论阐释，提供智力支撑。”河南新乡学院校长、《管理学刊》主编尹新明对未来有着新期待。

（期刊中心 文/图）